楊維貴，1989年出生，2020年加入路通公司，現(xiàn)任運維管養(yǎng)部經(jīng)理，2022年榮獲高淳建發(fā)集團“先進個人”榮譽稱號。

一、銳意進取，不斷提升自身素質和能力

楊維貴自從加入公司以來，以他專業(yè)能力和堅韌不拔精神，為公司做出了杰出貢獻。在2022年的溧陽農(nóng)污設施績效考核項目中，楊維貴展現(xiàn)了卓越的領導力和責任感。由于項目時間緊迫，而疫情爆發(fā)使人員面臨巨大風險，關鍵時刻，楊維貴親自帶領第一批人員趕赴溧陽開展工作，得到了溧陽水利局的高度評價。

二、忠于職守，具有高度的敬業(yè)精神

楊維貴同時負責區(qū)內農(nóng)污設施運維及區(qū)外溧陽業(yè)務的績效考核工作，他不僅要確保農(nóng)污運維設備設施正常運行，還要應對各種復雜問題。2023年，他在溧陽考核業(yè)務期間，半夜接到家中父親去世消息，他連夜趕回老家處理完父親后事之后，便整理好情緒迅速回歸工作崗位。

三、加強培訓，注重打造專業(yè)化團隊

楊維貴通過區(qū)內外業(yè)務的交叉開展，不斷提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為公司培養(yǎng)了一支綜合素質過硬的隊伍。在楊維貴和團隊的共同努力下，路通環(huán)境公司運維管養(yǎng)部各項業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展，部門產(chǎn)值逐年增加。2023年一次性中標溧陽3年績效考核業(yè)務，合同年均金額相較于2020年翻了近三倍。 （環(huán)境公司 魏秀萍）